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去年金融危机，上新农门网找民工的企业数量和招聘人数比2008年下降了70%，今年正月初一过完就恢复到2008年的水平了。
我认为造成目前农民工短缺现象，原因有很多。首先是一部分35岁以上的第一代农民工不再出来打工，他们当中一部分经过在东部发达地区的打拼后，在能力和技术上要超过家乡的一般工人，应聘时更有优势，所以直接选择在内地城市就业；一部分在政府政策的鼓励下选择重新务农；还有一部分在经历了去年的金融危机就业难后，选择回乡创业，自然也不会出来了。
虽然用工短缺现象的确存在，但并不像一些地方宣传的珠三角缺口200万，长三角缺口300万那样夸张。这是因为现在正月十五还没有过完，按照往年的经验，还有20%-30%的农民工还在老家过年，没有出来找工作，春节后这段时间火车票、汽车票特别难买，也限制了农民工进城的规模。还有大概20%的农民工虽然到了城市，但是看到企业这么缺人，就选择暂时观望，待价而沽。其实也是和企业的博弈，看谁先憋不住，事实上，真正能拿到高工资的民工毕竟还是少数。
另外，企业的恐慌心理也是造成目前用工荒表象的原因，有些企业看到人这么难招，本来只需要50个人，干脆也打出招200个的旗号，一方面多找点人备用，另外也打打广告，显示企业实力，所以现在有些缺口的数字，其实是不客观的。按照我个人判断，到了年中，很可能出现劳动力过剩，中小企业出现裁员现象，这一方面是因为企业通过年初多招的这些人来进行优胜劣汰，另外浙江地区很多企业都是订单式的，一个单子来了临时招一批人，做完了就解散，或者干脆是计件制的，不可能长期养着这么多人。
从政府层面来看，我觉得东部不少发达城市为企业用工方面做得还是不够，像我接触过很多内地城市，他们都会由政府出面，组织劳动力到东部地区来进行推介，像“保姆村”、“建筑村”都是这么来的，但东部地区很少有政府出面去帮助企业找民工。在目前的情况下，也说明东部政府应该重视劳动力短缺这一问题了。
用工荒是产业转移的必要条件之一
盾安集团企划总监赵福生
盾安集团目前员工数量有12000多人，因为一直强调员工报酬必须高于行业的平均水平，所以一线制造工人每年的返厂率基本上是100%，不存在劳动力短缺的情况，每年只愁招不到高技术人才。
从现在出现的用工荒来看，的确可能导致东部发达地区的产业转型升级。一方面这些靠廉价劳动力生存的低端加工制造企业，不可能把民工的工资待遇提上去，这样他就无利可图了；另一方面，民工要在类似杭州这样的城市生存，成本太高，不给他较高的薪水他也无法留下来，两者的矛盾导致这样的企业不得不退出东部发达城市，向生活成本更低的西部地区迁移，而打算留在发达城市的农民工一部分可以去接受各类职业技工的培训，向高级蓝领转型，一部分则投向报酬相对丰厚的服务行业。
但是用工荒只是产业转移的必要条件之一，而不是充分条件，劳动力资源及其成本只是产业组成的一个部分，办企业要考虑土地、资本、人脉、当地政府的扶持力度、税收政策和交通运输等各种因素，比如一个在宁波做外贸的服装加工企业，你让它迁到四川去，在运输成本上的提高远远高于它每月给每个工人提高200元钱，因此产业转移，不可能仅仅靠用工荒来倒逼实现。
新生代打工者做事效率较高
奥康集团分厂厂长周宇成
目前沿海地区需要最多的工人是普工，就是仅需要很少的专业技能就能上岗的员工。电子、鞋类等工厂大规模招聘普工，说明沿海地区还在低端制造业中徘徊。
普工招不到，一方面因为沿海地区的制造业成本上升，一个月两千元的工资对于处于高消费地区的打工族而言，已经失去吸引力。另一方面，中西部经济较为落后地区的制造业开始发轫，这些地区正在重走沿海地区低价、优惠的老路。沿海地区引资时纷纷祭出优惠政策，进行“竞次”比赛(意指底线竞争——比的不是谁更好，而是比谁能更次)，有可能在中西部重演。以剥夺本国劳动阶层的各种劳动保障、放任自然环境的损害为代价，从而赢得竞争中的价格优势。
沿海地区企业失去招聘优势
著名财经评论员叶檀
工厂目前有227名员工，90后大概占到10%，都是去年来厂里的，目前以从事技术性比较低的普工为主，例如清洁、搬运等，月收入在1500元左右。
这些年轻人刚进工厂时，特点很明显，不少男孩子留着长发，或者把头发染成五颜六色，工作时总是盼着下班，如果有批订单比较赶，需要加班，他们就会感到沮丧，抱怨很多。去年底我们做员工调查时，七八个90后强烈要求减少加班。
不过90后员工也有不少优点，脑子很活，布置任务一般马上就能领悟，做事情效率比较高。去年11月份，我让他们其中5个把一批刚到的原材料卸下来搬到仓库去，吩咐他们如果在下班前搬完，晚上就不安排他们加班。结果本来大概需要七八个人才能干完的活他们硬是靠5个人在下班前做完了。
因为厂里对员工报酬和福利方面做得比较好，今年员工的返厂率超过95%，大多是湖南、湖北和四川的民工，所以今年不需要大规模招新人，也就没有感受到招人的压力，不过，为了留住年轻人，也考虑到90后的比例今后会越来越多，去年10月份公司开放了厂里的活动中心，免费提供KTV室、图书馆、乒乓球、台球、网吧等设施，平时18:00-21:00开放，休息天8:00-21:00开放，很受员工欢迎。
