瑞祥科技集团：点燃党建强企“红色引擎”

高质量的党建是非公企业高质量发展的坚实保障。近年来，我会常务副会长单位瑞祥科技集团坚持党建聚合力、强企促发展，激发党员带头示范作用，推动党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”，以高质量党建推动企业迈上高质量发展的“红色赛道”。

严密组织体系 为企业高质量发展提供坚强组织保障

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。非公企业党建工作的根本在于通过建强企业党的组织体系，凝聚企业党员职工团队的力量，党建引领激活企业组织肌体，推动企业健康发展。针对组织覆盖面低、党员关系松散、党员流动性大、经费保障难落实等深层次短板，在镇江市润州区委的指导下，瑞祥科技集团党委努力提升非公企业党的组织和工作覆盖面，坚持“择优吸纳”的原则，集中力量推进党员发展工作，集团党员人数呈现几何式增长。党员群体的不断壮大，成功推动党的组织体系迅速发展，党组织结构实现了从党支部到党总支、再到党委的快速变化，集团组织结构得到了优化和完善，组织动员能力得到了质的提升。坚持“以党建带群建、以群建促党建”发展思路，牢牢把握住“建”这个根本，突出“带”这个关键，不断加快群团组织的覆盖进程。

完善体制机制 推动党建工作与业务经营深度融合

党建工作和企业发展不是“两张皮”，而是“双促进”，党的领导是企业发展前面的那个“1”，生产经营成效是后面的多个“0”。集团党委不断深化“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的发展理念，注重党建工作全过程、全环节“融入”，有力促进业务工作“赋能提速”，以党建引领“激活”企业组织肌体，以党建与业务深度融合“点燃”企业发展活力。通过制定修订《企业议事规则》《党委会议制度》等规范性文件，推进党建工作融入企业章程，成立党建办和上市办，将党建嵌入“中枢”，与企业决策“同频共振”。实施“一版块一支部，一功能一小组”特色做法，在上海、深圳、北京等业务区域组建10个党支部、23个党小组，实施“书记项目”领航行动，将党建融入中心，与业务发展同轴共转。以党组织的触手延伸企业业务拓展覆盖范围，扩大党建朋友圈，联合70多家企业，合作项目超1.2亿元。

强化思想凝聚 不断提升党建引领企业发展效能

集团党委注重打造融思想引领、工作保障、暖心举措为一体的“先锋服务”体系，不断汇聚人才力量，为企业发展储备起创新激情与活力迸发的“一池春水”。发挥集团技术优势，通过建立“网上网下”三方党员教育管理矩阵，自主研发“瑞祥先锋”党工小程序，让党员教育“有方法”。围绕企业发展“谁来干、干什么、怎么干”，实行“将党员培养成管理人员，将管理人员发展成党员”的“双管双培”工程，实施“青蓝工程”，建设“红色人才库”，让人才培养“有抓手”。以不同岗位先进典型党员形象为原型，设计“先锋羊”手办人偶，党员先锋岗新型“公示牌”。以优秀党员职工为主角拍摄“吾是瑞青年”视频，引导党员“亮身份、亮承诺、亮担当”。每月开展“领头羊”团队评比活动，激发周边职工比学赶超的意识，让职工增能“有标准”。打造党群综合体，开设党建微家、“南山书香”读书角，卧龙茶室、妈咪小屋、法律咨询室、健身房等党群功能区，有效推动党建注入文化阵地建设。以“强轴心、联多方”的红色堡垒为根基，以政企联动架构互惠共赢桥梁。与属地政府联动，谱写共建“进行曲”；跨区域组织共建，奏起联盟“交响曲”；跨领域深度合作，唱响发展“合奏曲”。